根据省教育厅意见和《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2020〕2号)等有关文件精神，按照“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则，面向社会公开招聘农村义务教育阶段学校“特岗计划”教师共100名(含乡镇初中、乡镇小学、农村小学和教学点，不包括县城规划区范围内学校)。由五华县人力资源和社会保障局及五华县教育局共同组织五华县2020年农村义务教育阶段学校“特设岗位”教师招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　(二)具备良好的品行和职业道德，志愿到农村学校任教，服从组织安排。

　　(三)报考年龄为18至30周岁(即1989年8月26日至2002年8月26日期间出生)。

　　(四)招聘对象：全日制普通高校本科及以上学历毕业生(农村小学少数紧缺学科如美术、体育、音乐和劳动教育专任教师、特殊教育专职教师及专职心理教师可放宽到全日制普通高校师范专科毕业生)，并取得相应学段的教师资格证书。

　　(五)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体岗位详见《五华县2020年农村义务教育阶段学校“特设岗位”教师岗位表》(附件1)。

　　(六)适应岗位要求的身体条件和工作能力。

　　二、有下列情况之一者，不得报考

　　(一)在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，在岗特岗教师或国家在编在职公职人员；

　　(二)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的或者刑事处罚期限未满的人员；

　　(三)被依法列为失信联合惩戒对象的当事人；

　　(四)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、报名、资格审核办法

　　(一)报名、资格审核

　　报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式，每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。应聘人员须持《五华县2020年农村义务教育阶段学校“特设岗位”教师报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，身份证、毕业证、学位证(未取得毕业证学位证的应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、相应教师资格证等原件与复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片，交由招聘单位审核。

　　(二)报名时间地点及准考证领取

　　1、时间：2020年8月26日(一天)

　　上午8:30-11:30，下午2:30-5:30

　　2、地点：五华县第三小学(五华县水寨镇文化街48号)

　　3、准考证在报名资格审核合格后现场领取。

　　(三)报名注意事项

　　1、2020年国内普通高等院校毕业生必须于2020年12月31日前取得毕业证、学位证；暂未取得教师资格证的需在聘用期一年内必须取得教师资格证书，否则取消聘用资格。其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。

　　2、践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料、信息不实的或不符合招聘条件的，不论何时发现，一经查实随时取消报考、聘用资格，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、有从教经历的志愿者、有一年以上实习支教的师范院校毕业生，同等条件下优先聘用。符合相关条件的报考人员报名时一并提供有关证明材料。

　　4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、考试

　　考试主要采取笔试的方式进行，由县人力资源和社会保障局及县教育局共同组织。

　　(一)笔试科目及内容

　　岗位技能知识：《教育学》、《心理学》、《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等。

　　(二)笔试时间：2020年8月28日9:00—11:00；笔试地点：

　　五华县第三小学(五华县水寨镇文化街48号)。

　　(三)笔试成绩按100分计算，笔试合格分数线为60分。笔试成绩计算到小数点后两位。

　　(四)笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)公布。

　　五、体检

　　考试结束后，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考生笔试成绩相同的按本方案明确的优先对象确定人选，无优先对象则另行组织面试确定人选)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)等规定执行。

　　六、公示和聘用

　　体检结束后，确定拟聘特岗教师名单，在五华县人民政府网(http://www.wuhua.gov.cn/)进行不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　七、培训上岗

　　(一)集中培训。拟聘特岗教师由县教育局根据教师岗前培训的规定和要求组织岗前培训。岗前培训的主要内容包括师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，帮助特岗教师提高教书育人能力。

　　(二)签订协议。县教育局参照公办教师的聘用办法，与拟聘特岗教师签订为期3年的聘任协议。

　　(三)上岗任教。特岗教师签订聘任协议后，必须服从统一安排。小学所招聘的教师由镇中心小学安排到缺编小学或教学点。若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消其聘任资格。

　　八、工资待遇

　　“特殊岗位”教师在聘任期内执行统一的工资性补助标准，即每月3500元(含单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金)，山区岗位生活补助和县级年度考核绩效奖励享受五华县同地区同级公办教师的一半。

　　九、履约管理

　　(一)特岗教师实行合同管理，签订合同后，其日常管理与考核工作由县教育局和任教学校负责。学校每年度要对本校特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县教育局备案。

　　(二)特岗教师报到时，必须将本人的人事档案和党(团)组织关系转至县教育局和学校统一管理。特岗教师的户口可以根据本人意愿迁入本县。

　　(三)特岗教师服务期间，应自觉遵守国家各项法律法规和主管部门的各项规章制度，接受县教育局和任教学校的管理和考核，并认真履行服务协议。特岗教师因个人原因不能按协议要求履行义务，由本人提出申请，用人单位提出意见、经县教育局同意后，双方可以解除服务协议，法律法规对解除协议有规定的依照其规定。对不适合继续在教师岗位工作，教育局有权将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。

　　(四)特岗教师聘期三年。服务期间，允许参加我县农村中小学教师招聘考试，被聘用的纳入正式教师编制管理。服务期满后，经考核合格的，县教育局按照有关规定为其发放《特岗教师服务证书》，并在当年招聘教师数中，拿出一定比例招聘特岗教师(具体以招聘公告为准)，被聘用的纳入正式教师编制管理，不再实行试用期；未被聘用的，视学校教师缺额情况及本人意愿决定是否续聘。

　　(五)特岗教师服务期满、考核合格且愿意留任继续聘任的，三年服务期计算为连续工龄、教龄。

　　十、疫情防控

　　所有应聘人员应在前14天申请“健康码”，自我健康观察，每日如实进行健康申报。如有境外或中高风险地区活动轨迹的考生应提供7天内核酸检测阴性证明；如实填写《新型冠状病毒感染流行病学史调查表》(附件3)；进入报名现场的考生均应主动出示粤康码等电子健康码绿码，提交《新型冠状病毒感染流行病学史调查表》，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

　　十一、其它事项

　　1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　3、被聘用人员身份聘用人员身份为合同制工作人员(编外人员)，各招聘单位的岗位描述、专业要求和其他条件等由五华县教育局负责解释，报考咨询电话：0753-4433069。

　　4、五华县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-4436720。

　　附件：

　　附件1：

　　附件2：

　　附件3：

　　五华县人力资源和社会保障局

　　五华县教育局

　　2020年8月21日