热点背景

　　人社部在新闻发布会上展望2022年就业形势谈到“就业的基础仍然稳固”“就业形势将继续保持总体稳定”，让广大劳动者信心倍增。其中也谈到：我国就业形势将继续保持总体稳定，高校毕业生等青年就业将作为重中之重。

　　事业单位考试角度解读

　　【提出观点】

　　就业是民生之本，青年就业则是重中之重。但是当前却出现部分大学生嫌苦嫌累，不愿意做基层岗位，不愿意慢慢成长，而急于求成的现象。

　　【综合分析】

　　据统计，2022年全国高校毕业生预计1076万人，年度人数首次突破千万大关，这将会使整个社会的就业市场面临巨大的挑战，不免让人担忧。一方面，国际大环境和新冠肺炎疫情的影响，2022年全球的经济形势不容乐观，我国的各大企业也遭受了一定的冲击，能提供给广大学子的岗位供小于求;另一方面，预计将有超过100万左右的海外留学生回国求职这部分青年学子多为高学历、好背景的精英人才，他们回国求职必会受到热捧，那么也意味着将对同时期国内高校毕业生就业，产生巨大的冲击。

　　对于大学生毕业生而言，尽早实现高质量就业，不仅是对个人价值的直接体现，对家庭、社会、国家也同样有着重要作用。一面是多个企业出现的“用工荒”，而一面则是高校毕业生非稳定、非高薪待遇的工作不去，“白领”数量远远大于“蓝领”，形成强烈反差。这本质上是部分大学生的择业观念出现了严重偏差，将不同的工作在主观上进行“三六九等”的区分�